Ende Jänner wurde SWIETELSKY mit dem staatlichen österreichischen Gütesiegel berufundfamilie ausgezeichnet. Dieses unterstreicht das konsequente Engagement von SWIETELSKY als attraktiver Arbeitgeber.
Im Rahmen der Zertifizierung definierten die Expertinnen und Experten der Abteilung Human Resources Maßnahmen, die auf eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie abzielen. Dabei standen erfahrende Beraterinnen und Berater von berufundfamilie unterstützend zur Seite. Nach einer positiven Begutachtung des Prozesses zur Grundzertifizierung überreichte nun die zuständige Bundesministerin Raab das Gütezeichen an CEO Peter Krammer und HR-Leiter Clemens Kukacka. In der Folge gilt es, die jährlichen Fortschritte bei der Umsetzung der geplanten Maßnahmen nachzuweisen und damit eine Re-Zertifizierung zu erlangen.
Die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus
„Es ist nicht nur wichtig, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen, sondern es geht auch darum, Kolleginnen und Kollegen mit Begeisterung im Unternehmen zu halten. Wir werden diesen modernen Trend aus Überzeugung proaktiv mitgestalten, weil uns die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein ehrliches Anliegen ist“, freut sich SWIETELSKY-CEO Peter Krammer über die Auszeichnung.
„Summer Kids Camp“ als erstes Pilotprojekt
Um eine bessere Überbrückung der Kinderbetreuung in den Sommerferien zu ermöglichen, bietet SWIETELSKY als erstes Pilotprojekt und als Beispiel für die geplanten Maßnahmen ein „Summer Kids Camp“ an. Dieses findet im August in Linz und Wien statt und soll in den folgenden Jahren auf weitere Standorte ausgeweitet werden.
V.l.: Peter Krammer, CEO SWIETELSKY, Clemens Kukacka, HR-Leiter SWIETELSKY, Familienministerin Susanne Raab